Nemrég tartották meg a Krúdy Napot a Siófoki SZC Krúdy Gyula Technikum és Gimnázium, amire minket, az INCON-LOGISTIC Kft.-t, meghívtak előadni. A felkérést nagy örömmel fogadtuk!
Az előadásunkon 10-11. és a 12-13. évfolyamok bontásban vettek részt. Előadásunkban megtudhatták, milyen is egy logisztikus mindennapjai, összefoglaltuk milyen kalandok és nehézségek várnak a szakmára, illetve ahhoz, hogy megfelelően helyt tudjanak állni, mikre kell odafigyelniük. Az elméleti rész és a tapasztalataink ismertetése után pedig rátértünk egy aktuális “problémára”. A munkaerőpiacra. Ebben kitértünk munkaadók véleményére a Z generációról és ezután természetesen egy csoportmunka keretein belül pedig meghallgattuk, hogy mi volt a diákok elvárásai a munkapiac irányába.
A két előadáson összesen 8 csoport volt, mindkét eseményen 4-4 csoport mutathatta be az igényeiket. A válaszok elemzése alapján kiemelkedett a rugalmasság szerepe, amellyel a diákok a munkaidő és a helyszín (mint például a Home Office lehetősége) által biztosított kényelmet hangsúlyozták. Ezen kívül, sokan megemlítették a jó munkakörnyezetet és a segítőkész kollégák fontosságát, ami segíti a hatékony együttműködést és a stresszmentes munkavégzést.
A versenyképes fizetés is visszatérő téma volt, mivel a diákok elvárják, hogy a juttatások, mint például az inflációhoz igazodó bérek, valamint az egyéb juttatások (például céges autó, telefon), megfelelően támogassák életminőségüket. A válaszok között gyakran szerepelt a képzési lehetőségek (iskoláztatás, tanfolyamok) finanszírozása, amely a szakmai fejlődésük szempontjából elengedhetetlen.
Továbbá, a diákok kiemelték a csapatmunkát, a problémamegoldó képességet és a kreativitást is, amelyek megvalósítása révén aktívan szeretnének hozzájárulni a munkafolyamatokhoz. A fiatalok emellett lényegesnek tartották a pontosságot a kommunikációban, hiszen ez elengedhetetlen a hatékony együttműködéshez.
Amint már sok más felmérés is kimutatta, mi is meggyőződtünk arról, hogy a Z generáció munkapiaci elvárásai nagyon hasonlóak. A Z generáció, mint a jövő munkavállalói, keresik a támogató, fejlődési lehetőségeket kínáló és rugalmas munkakörnyezetet, amely nemcsak a karrierjük szempontjából, hanem a személyes elégedettségük érdekében is fontos számukra. Ezen válaszok figyelembevételével a munkaadóknak érdemes lehet újragondolniuk a juttatási rendszereiket, hogy vonzóbbá váljanak a fiatal munkavállalók számára.
Az előadásunkban külön figyelmet fordítottunk az IKIGAI japán életszemléletre, amely az életünk céljának és értelmének megtalálására orientál. Az IKIGAI szó jelentése ‘az, amiért érdemes felkelni reggel’, és négy alapvető összetevő kombinációjára épül: azokra a dolgokra, amiket szeretünk, amikben jók vagyunk, amikre szüksége van a világnak, és amikért pénzt is kapunk. Ez a megközelítés segít abban, hogy a személyes és a szakmai életünk egyensúlyban legyen, és hogy megtaláljuk azt az útvonalat, amely mind elégedettséget, mind teljesítményt nyújt számunkra. Az IKIGAI nemcsak a boldogság elérésében játszik fontos szerepet, hanem a munka és a siker szempontjából is inspiráló lehetőségeket kínál. Szerintünk nagyon fontos, hogy a Z generáció ezt a szemléletet megismerje és kövesse, hogy a mindennapjaik akadálymentesen és élvezettel teljenek.
Ugyan nem ez volt az első alkalmunk előadást tartani a Siófoki SZC Krúdy Gyula Technikum és Gimnáziumban, ám ezúttal is felkészülten álltunk a kihívás elé! Reméljük a témák hasznosak voltak a diákok számára és a jövőben kamatoztatni tudják mindazt, amit tőlünk kaptak! Ha kérdésetek merült fel, vegyétek fel velünk a kapcsolatot az info@incon-logistic.hu címen! Az INCON várja minden kedves érdeklődőt!
A múltkori után felkeresett bennünket két diák, akik 2024 nyarán nálunk voltak gyakornokok! Ha kíváncsi vagy milyen élményekkel távoztak tőlünk és milyen tudással gazdagodtak, olvasd el a velük készített interjút!
Az előző alkalomról itt találhattok több információt!
