A környezettudatosság egyre fontosabbá válik, a fenntarthatóság ma már elengedhetetlen része minden iparág működésének! A róla folytatott beszéd már nem elég, az ügyfelek, fogyasztók, partnerek és a szabályozók is konkrét cselekvést várnak mindenkitől. Az év megtervezésekor érdemes azt is átgondolni, milyen innovatív megoldásokat tudunk alkalmazni a fuvarozási folyamataink során? Mit tehetünk a károsanyag-kibocsátás csökkentése érdekében? Az INCON most elhozott nektek pár érdekes tanácsot!
Mire gondoljunk jövőre, hogy csökkentsük a klímalábnyomunk?
Ahogy a bolygó minden lakójának, nekünk is lépéseket kell tennünk, hogy fenntartható módon működjünk! Ahogy ez elengedhetetlen a szállítmányozásban is. Az éves költségvetésünkbe érdemes beépíteni a zöld kezdeményezéseket és praktikákat, hiszen nemcsak a bolygónk megóvásához járulunk hozzá, hanem hosszú távon a vállalatunk sikeréhez is. Gondoljunk bele: milyen Ebben a szellemben nézzük meg, hogyan tervezhetjük meg a fenntarthatóságra való fókuszálást a következő év költségvetésében!
Ahogy már korábbi bejegyzésünkben felhívtuk a figyelmet arra, hogy mire kell fokozottan ügyelnünk az év végi szállítmányozási stratégiákkal kapcsolatban, most egy hasonló dologra szeretnénk rávilágítani!
Első tanácsunk: gondoljatok arra, milyen papírt használtok! Érdemes csak újrahasznosítható papírt beszerezni, amellyel csökkenthetitek a környezeti terhelést. A papírhasználatra szánt költségvetés áttekintése és a megfelelő beszerzés kulcsfontosságú lépés.
Frissítsük a világítást is! A régi égőket energiatakarékos, meleg fényű izzóra cserélve nemcsak a hangulatunkat javíthatjuk, hanem az energiafelhasználásunkat is optimizálhatjuk. Továbbá, fontos szerepet játszik munkatársaink jóléte: tervezett tréningek, mint a stresszkezelés vagy a kiégés elleni képzés, szintén a fenntarthatóság részét képezik, hiszen boldogabb, egészségesebb dolgozókra van szükségünk!
Emellett szóba kerülhet bérletet biztosítani az edzőterembe, vagy dietetikus tanácsadást nyújtani a csapatnak! Ha a cég megengedheti magának, érdemes egy ilyenbe befektetni, mert ez nemcsak a dolgozóknak jó, de egy jó csapatépítő programként is fel lehet fogni.
Ne feledkezzünk meg a különféle ipari eseményekről és rendezvényekről sem, ahol a cég képviseltetheti magát, hiszen ezek tapasztalatokat nyújtanak és még a társadalmi felelősségvállalásunkat is erősítik. Fontos, hogy alaposan átvizsgáljuk irodánk készleteit: az írószerektől kezdve a tisztítószerekig, mindent át kell gondolnunk, hogy elkerüljük a felesleges felhalmozást és biztosítsuk, hogy fenntartható termékeket használunk.
Örömmel látjuk, hogy számos cég támogatja az eco label (zöld minősítő címke) használatát, amely segít a környezettudatos vásárlásokban. Ezért érdemes figyelni arra, hogy vásárlásaink során a lehető legkevesebb méreganyagot tartalmazó termékeket válasszuk.
Az INCON számára az új munkakörnyezet jelentős előnyökkel jár!
A meleg fényű izzók és a szép növények nemcsak kellemesebbé, hanem inspirálóbbá is teszik a munkateret. Ahogy a munkatársaink ránéznek a zöld növényekre, azok pihentető hatással töltik el a munka monotonitása közepette. Emellett az egészségbiztosításunkat is érdemes beépítenünk a következő erőforrások közé, hiszen a dolgozók jóléte közvetlen hatással van a termelékenységre. A levegő-tisztító berendezések bevezetése is jónak tűnik: frissebb levegőt biztosítanak, csökkentve ezzel a betegségek terjedését az irodában. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a megfelelő munkakörnyezet, mint a Herman Miller székek, mindenkit hozzájárul a komfortérzethez, így megkezdődhet egy új korszak a fenntarthatóság jegyében az INCON-nál! Szilvi kollégánk mesélte, hogy amióta itt dolgozik, nem fáj a háta!
Most már csak rajtunk múlik, hogy ezeket a jó gyakorlatokat beépítsük a következő évi terveinkbe! Neked mi a véleményed erről? Elgondolkozol rajta, hogy alkalmazd ezeket? MI, az INCON-LOGISTIC Kft. kíváncsian várjuk a véleményeiteket a komment szekcióban vagy az info@incon-logistic.hu címre!
Ha pedig szállítót keresel keress fel minket az alábbi módokon!